划破海面的平静。
渔排发问的人是霞浦七星海上社区的员网格员谢友忠，他还有另一个身份——劳动模范。谢友忠驾驶的这艘快艇被当地渔民称为“海上评理室”。“调解完第二天就到了，你们办事靠谱！”老石回答道。
相撞，左手中指被撞断，双方因金额发生争执。当时正在附近海域巡查的谢友忠，当即组织了一场海上调解，一场风波很快平息。
这番海陆联动建“枫桥”的图景，源自七星海上社区建带工建的治理创新。
工共建筑港湾
霞浦溪南镇是核心养殖区，渔排养殖近20万筐，高峰期海上从业人员近2万人。这背后，是“矛盾多、流动人口多、安全隐患多”的治理痛点。
为此，霞浦县在七星海域建立了福建省建制式“海上社区”，总面积111平方公里的海域被划分为五大网格，配备73名网格员；整合、院、、工会等单位力量，打造海上群服务中心、海上职工之家等“1+6+N”治理矩阵，形成了“海上社区支部—片区小组—网格员中心户”联动“海上职工之家—海上工会网格员”相互交融的服务链条。
“过去，岸上难找干部，海上难觅组织，现在服务就在家门口。”当地职工谢康和的话，道出了许多渔民的心声。如今，驾船靠近七星海域渔排，一座座红屋顶、白墙面的海上民宿中就能看见工会海上职工之家的招牌。
产业延伸到哪里，组织、工会组织就覆盖到哪里。早在2023年6月，刚卸任溪尾村支部书记的吴德枝便挑起了七星海上社区支部“当家人”的重担。
2024年，在溪南镇的支持下，吴德枝打破了“陆地村”与“海上区”的壁垒，推动七星海上社区支部与3个重点渔业村支部联建共建，吸纳3个渔业行业协会、7个常驻单位加入，形成了“组织联建、群联学、海上联防、问题联解、产业联抓”的陆海共治模式，也让建带工建抵达了海上一线。霞浦县在七星海上社区设立的海上职工之家，总面积达580平方米，这座海上漂浮的劳动者港湾集职工书屋、活动室、健康角等于一体，图书报刊、设备、急救箱等设施一应俱全。
海上职工之家嵌入了海上社区的整体服务。谢康和感叹：“大家有事在渔排上就能解决，工作更安心，生活更舒心。”
鱼病求助后，他立即乘快艇赶往3公里外的渔排，现场诊断开方。
指导渔民将老旧渔业设施设备升级，为渔民提供鱼病检测、鱼病坐诊巡诊服务……这是包括黄强在内的“海上工匠们”的工作日常。
“霞浦盛产、海带、紫菜等千余种海产品，还是福建省典型的‘北参南养’主产区。”黄强说，在建带工建的推动下，一项以劳模工匠为主体、“工助振兴”为主题的特派服务也在海上开启。
共振出的温暖不止于此。
针对海上就医不便的难题，社区联合溪南镇卫生院在职工之家设立家庭健康驿站，医护人员定期上排巡诊，为渔民提供慢病管理、健康咨询等服务。社区支部还牵头成立商务公司，为养殖户提供垃圾收集转运、保险缴纳、劳务输出等服务……一项项贴心服务，让漂泊在海上的渔民有了“家”的归属感。
如今，通过推行“村企合作、参股经营”模式，福建省的深水大网箱渔排养殖示范区在七星海域落地，集休闲观光、体验等功能于一体的海上牧场、海上乐园，成了社区渔工们收入稳步增长的“海上”。
“
建带工建也在激活海上治理。
“‘海上枫桥’是为广大渔工说难事、解愁事、办实事的地方。这里的渔工很多都是外地人，他们遇到困难或，都会找中心帮助解决。”调解员李彦敏说起海上职工之家里的“海上枫桥”职工法律服务一体化基地便如数家珍。
在这里的档案中记录了这样一起案例。一名外来渔工在七星海域捕捞作业时意外死亡。事发后，家属时间找到“海上枫桥”请求帮助。李彦敏是当时值班的调解员。由于在金额上存在较大分歧，调解工作一度陷入僵。
李彦敏一方面倾听家属诉求，一方面依法依理说服雇主。经过5天持续多轮的调解，双方终于达成一致，一起意外死亡得到圆满解决。
自“海上枫桥”成立以来，已累计受理各类海上矛盾74起，成功调解率达，为职工挽回经济损失1948.08万元。
交相辉映。吴德枝又一次踏上快艇，开始了新一轮的走访。
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